Syftet med projektet är att genom etnografiskt fältarbete och intervjuer undersöka normer kring och konsekvenser av så kallad elitmotion som friskvård på jobbet.
Hur påverkar detta arbetsplatskulturen, personalen som kollektiv, samt enskilda anställda? Vilka kulturella föreställningar, villkor och förutsättningar omgärdar satsningarna och hur påverkas synen på gränsen mellan arbete och fritid av detta? Utifrån kulturteoretiska angreppssätt, diskursteori och kritiska maktperspektiv, studerar vi ett antal arbetsplatser inom privat och offentlig sektor, som ägnar sig åt elitmotion som friskvård. Projektets kunskapsbidrag är att undersöka hur samhälleliga normer kring träning och prestation organiserar arbetsplatser och sociala relationer, samt påverkar anställdas liv utanför jobbet.
