arbetsmarknaderna
Utbildningens nya mål
Forskning och utveckling tar oss framåt, men gör också att våra kunskaper snabbt föråldras. För att kunna motsvara arbetsmarknadens efterfrågan gäller det att fortsätta lära nytt, hela livet. Hur
Hur arbetstagare kan skapa arbetsplatssegregering. Intervju med Moa Bursell och Fredrik Jansson
När man pratar om segregering av arbetsplatser riktas ljuset lätt mot arbetsgivaren och kanske framför på det sätt en verksamhet rekryterar sina anställda. Men så länge det finns rörlighet på arbetsma
Den goda människans rasism? Paneldebatt del 3/3
www.iffs.se Seminarium om attityder till utrikesfödda på arbetsmarknaden och i vardagslivet, den 10 juni 2013. I dagens Europa är det allt vanligare att främlingsfientliga partier tar plats i demo
Den goda människans rasism? Paneldebatt del 2/3
www.iffs.se Seminarium om attityder till utrikesfödda på arbetsmarknaden och i vardagslivet, den 10 juni 2013. I dagens Europa är det allt vanligare att främlingsfientliga partier tar plats i demo
Den goda människans rasism? Paneldebatt del 1/3
www.iffs.se Seminarium om attityder till utrikesfödda på arbetsmarknaden och i vardagslivet, den 10 juni 2013. I dagens Europa är det allt vanligare att främlingsfientliga partier tar plats i demo
Den goda människans rasism? Mikael Hjerm
www.iffs.se Seminarium om attityder till utrikesfödda på arbetsmarknaden och i vardagslivet, den 10 juni 2013. I dagens Europa är det allt vanligare att främlingsfientliga partier tar plats i demo
Den goda människans rasism? Moa Bursell
www.iffs.se Seminarium om attityder till utrikesfödda på arbetsmarknaden och i vardagslivet, den 10 juni 2013. I dagens Europa är det allt vanligare att främlingsfientliga partier tar plats i demokrat
Offentliga samtal: Vem ska anställa alla hundraåringar?
I Sverige har antalet hundraåringar mer än fördubblats sedan år 2000 och lär fördubblas inom de närmaste tjugo åren. Det talas om att höja pensionsåldern, men på arbetsmarknaden efterfrågas folk under 40 år. Så vad ska alla friska åldringar sysselsätta sig med? Hur länge kan vi faktiskt arbeta utan att förlora i skärpa?
NEW SEMINAR: Social Networks, Employee Selection and Labor Market Outcomes: Toward an Empirical Analysis
Oskar Nordström Skans och Lena Hensvik, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering The Montgomery (1991) model of employee referrals suggests that it is optimal for firms to sel
