Ryszard Szulkin
Professor i sociologi.
Ryszard Szulkin disputerade i sociologi vid Stockholms Universitet 1989. Han är forskare vid Institutet för Framtidsstudier och professor i sociologi vid Stockholms Universitet. Han är också medlem av Stockholms Universitets Linnécentrum för integrationsstudier (SULCIS).
Hans forskning handlar om de processer som skapar social stratifiering och ojämlikhet inom skolsystemet och på arbetsmarknaden. Han har analyserat mekanismer på arbetsplatsnivå som skapar könsskillnader och etniska skillnader i arbetsmarknadsrelaterade belöningar. Under senare år har han genomfört en serie studier som analyserar konsekvenser av social och etnisk skol- och bostadssegregering för utbildningskarriärer och arbetsmarknadskarriärer bland unga människor med bakgrund i andra länder och bland ungdomar med svensk bakgrund.
Vid Institutet för Framtidsstudier arbetar han inom Temagruppen Integration i Arbetslivet (TIA). Projektet är finaniserat av svenska ESF-rådet och ska utvärdera effekterna av socialfondsprojekt vars syfte är integration i arbetslivet. Målgrupper som omfattas av temagruppens arbete är i första hand personer med utländsk bakgrund och unga människor som är inskrivna vid några av de projekt eller arbetsmarknadspolitiska åtgärder som helt eller delvis finansieras med hjälp av anslag från ESF. I utvärderingen kommer effekter av dessa projekt skattas för deltagarnas arbetsmarknadsintegration. Syftet är också att identifiera framgångsrika projekt (så kallad ”good practice”) och sprida kunskaper om dessa till centrala samhällsaktörer.
Tre nyligen publicerade arbeten:
- (2009) “Familjen förorten och framtiden” i Christine Roman & Lars Udehn (red.) Från klass till organisation. Lund: Liber. (med Hällsten).
- (2010) “Ethnic Environment During Childhood and the Educational Attainment of Immigrant Children in Sweden”. Social Forces March 2010. (med Bygren).
- (2013) ”Crime As A Price Of Inequality? The Gap in Registered Crime between Childhood Immigrants, Children of Immigrants and Children of Native Swedes” (med Hällsten och Sarnecki). British Journal of Criminology.
Tre ofta citerade arbeten:
- (1999) ”Wages and Unequal Access to Organizational Power: An Empirical Test of Gender Discrimination” Administrative Science Quarterly vol. 44, 453-472. (med Hultin).
- (2002) ”Permanent Disadvantage or Gradual Integration: Explaining the Immigrant-Native Earnings Gap in Sweden”, Labor, vol 16, nr 1 (37-64). (med le Grand).
- (2003) ”Mechanisms of Inequality: Unequal Access to Organizational Power and the Gender Wage Gap”, European Sociological Review, vol. 19 nr.2 (143-159). (med Hultin).
